Proces rekrutacji
Proces rekrutacji
W związku z dynamicznym rozwojem firmy, nasze potrzeby rekrutacyjne stale rosną. Prowadzimy wiele projektów, do których szukamy osób o różnych umiejętnościach. Przekonaj się, które ze stanowisk pasuje do Ciebie!
Osoby zainteresowane udziałem w obecnej rekrutacji jak i przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego>>.
1
Znajdź ofertę dla siebie - aplikuj!
Nasze oferty pracy możesz znaleźć na portalach internetowych (m.in. OLX i pracuj.pl) oraz na naszej stronie www.
2
Analiza CV
Każde nadesłane CV jest analizowane pod kątem kluczowych kompetencji na danym stanowisku. Wybieramy tylko te osoby, których kwalifikacje są najbardziej zbieżne z przedstawionymi w ofercie wymaganiami.
3
Pierwsza rozmowa
Po analizie nadesłanych CV przedstawiciel działu HR kontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami.
Podczas takiej rozmowy możesz spodziewać się pytań o swoje doświadczenie zawodowe, wykształcenie, umiejętności i predyspozycje, znajomość technologii i umiejętności, które znajdują się w Twoim CV a także oczekiwania wobec naszej firmy i powody, dla których interesujesz się danym stanowiskiem.
4
Spotkanie
Najczęściej już podczas pierwszego spotkania poznasz Kierownika danego działu, który chciałby sprawdzić Twoje umiejętności i wiedzę, niezbędne na danym stanowisku. Gwarantujemy, że rozmowa przebiegnie w przyjemnej atmosferze, a Ty sam będziesz traktowany po partnersku. Przy okazji zobaczysz, gdzie i jak pracujemy, i jeśli będziesz mieć ochotę napijesz się dobrej kawy. :)
Liczba spotkań, a także ich forma różnią się od siebie w zależności od specyfiki danego stanowiska. Proces rekrutacji może być również wzbogacony o dodatkowe metody selekcji, o których uprzednio informujemy Kandydatów, są to np.: wywiady kompetencyjne, testy wiedzy i osobowości, scenki sytuacyjne lub sprzedażowe, case study czy w przypadku rekrutacji na stanowiska menadżerskie Assessment Center.
5
Informacja zwrotna
Ostatnim etapem każdego procesu rekrutacyjnego w naszej firmie jest udzielenie informacji zwrotnej wszystkim kandydatom, którzy wzięli udział w spotkaniach rekrutacyjnych - telefonicznie albo drogą mailową. Dla nas priorytetem jest to, żeby żaden Kandydat nie pozostał bez informacji z naszej strony.